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目前唯一全国范围发行的专业招聘媒体，覆盖全国16个城市，通过数万个零售报刊亭和报摊，拥有每周数百万的发行量。 同时，《前程招聘专版》还覆盖了众多写字楼，人才市场，白领消费场所等针对性渠道。
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中国领先的专业招聘网站，拥有超过5300万的注册会员，超过4400万份简历，高峰期间每天有超过300万用户访问，浏览超过1.8亿网页。日均保持210万招聘职位，每周超过2200万份简历通过51job.com发送到企业。经第三方监测机构iResearch等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
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专业的猎头服务为企业招募高级管理人才和技术人才提供捷径，凭借专业顾问丰富的行业经验和专业技巧，加上强大的人才库和分布各地的队伍，我们为客户提供真诚、迅捷和个性化的服务。 |
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凭借全国的网络和丰富的资源优势，“前程无忧”向企业提供从大学生实习和招聘信息发布到候选人推荐等多层次校园招聘服务。每年《大学生求职宝典》在全国许多重点高校发行，帮助推广企业形象，有效建立企业与学校、毕业生的沟通桥梁。 |
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“网才”是特别为企业实施电子化招聘管理而设计的软件，已有数万家企业用户通过“网才”简化人事工作流程，提高招聘效率。同时，"网才"具有人性化的操作界面让企业充分享受新技术带来的工作便捷。 |
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无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理、销售、财务、人力资源和个人技能诸多方面，是目前国内规模最大的专业培训机构。 |
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无忧体验培训利用自然环境和专业户外培训设施，通过精心打造的专业课程，在培训师的引导下，在互动的体验式学习中， 帮助个人完成心路历程，帮助企业实现合作、 沟通、创新、双赢、执行力、领导力等培训目标。 |
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自2001年举办以来，每年参会嘉宾近千人。“人力资本论坛”汇集了国际知名学者和人力资源专业人士，探讨HR业界共同关注的问题，面临的机遇和挑战，论题涉及员工招聘、薪酬管理、团队激励、劳动法规、绩效考评等人力资源管理的各个领域，是一个交流国内外新趋势、新理念、新经验、新方法的行业盛会。 |
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国内唯一真正实现全国服务平台的人事外包供应商。我们已经协助数千家企业服务他们十几万名员工。根据企业的实际需求，提供专业HR事务服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理模式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作所耗费的人力、资金和时间。服务内容涵盖员工录用、社保缴纳、薪资代算代发、体检及其他多项员工福利等。 |
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基于数千万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。 |
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凭借4000多万个人注册用户和数十万企业用户，人力资源调研中心为企业提供涵盖人才管理、薪酬管理、企业管理等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。
人力资源调研中心本着“以数据为依据、以专业为积淀”的理念，不断进取并愈加完善产品和服务，致力于追求高价值的人力资源调研报告。 |
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“最佳人力资源典范企业”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，100家人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业，同时探讨能够使企业持续发展的最优人才策略，并力求成为广大员工和求职者深入了解企业的指南，展示中国人力资源管理的最高水平。 |
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