美国人力资本领域最重要的25人之一
　-PETER CAPPELLI 教授

Peter Cappelli博士是美国沃顿商学院教授，沃顿商学院人力资源中心主任。他是位于美国麻省剑桥的国家经济研究局成员，同时担任美国教育部在斯坦福大学的全国高等教育发展中心的执行委员。他曾在康奈尔大学获得劳资关系学位，在牛津大学获得劳动经济学博士学位。他是Brookings Institution 的客座学者，德国马歇尔基金成员，并曾在麻省理工学院、伊利诺依大学和加州大学伯克利分校任教。他曾多次获得美国管理学会等年度最佳论文奖、MBA核心教学奖。最近，他被美国著名的人力资源专业机构评为人力资本领域最重要的25人之一。

Cappelli 教授在人力资本领域卓有建树，他研究了工作环境的变化以及这些变化对雇主们的影响。他出版了许多专著，其中包括1997年牛津大学出版社出版的"工作的变化"，该书详尽分析了美国产业结构的重组及它对雇员的影响，这是全美计划协会的重要研究项目；1999年哈佛商学院出版社出版了他的"The New Deal at Work: Managing the Market-Driven Workforce"，他研究了终身雇佣关系的下降所带来的挑战。他最近在哈佛商业评论（Harvard Business Review）上发表了关于以市场的方式留住员工和人才招聘新方式的研究，在人力资源界引起广泛关注。