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北京：
2002年8月20-21日(论坛)
上海:
2002年8月23-24日(论坛) |
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中外人力资源与企业发展论坛会议花絮-来自心海
- “这次论坛的层次很高，聚集了来自政府部门、学术界和企业三方的人力资源精英，三方互动，信息量大，大家借此机会交流思想和经验，实在是很难得，总结出来六个字：层次高、服务好、收获大！”
——董克用先生，中国人民大学公共管理学院院长
- “这次论坛首先在组织和管理上做得很到位，不仅为关心中国人力资源的各界人士提供了良好的交流平台，同时也促进了‘前程无忧联盟’自身的发展和进步。希望下次的论坛在议题和问题上能设置得更细些、更充分些，效果会比今年的更好！”
——陈伟先生，北大方正电子有限公司人力资源总监
- “I
thought it was an excellent event. You were able to bring
together both HR professionals and those that provide services
to HR departments all over China. As China is coming into
it's full position on the global stage, this forum was a
great testimony to the developments in China HR and points
to an exciting future. ”
——Mr. Kent
D. Kedl，美国Inscape
Publishing 全球业务发展总监
- “非常感谢前程无忧为我们创造、组织这样好的论坛，3年前我是前程无忧的第一批客户，现在还是，我相信将来也是。”
——王友健先生，北京创巨科技发展有限公司行政人事副总裁
- “很高兴能参加这次论坛，内容上新颖信息量可观，惟一感到遗憾的是由于第二天的分论坛的两个会议同时进行，时间上有些紧张，忙得顾此失彼，真可谓‘鱼和熊掌不能兼得’啊，希望明年的论坛可以在会议安排上作一点改善，我还报名参加。”
——黄建军女士，德意志银行广州分公司人力资源部经理
- “论坛办得很有特色，针对性强，对企业的帮助很大，组委会能够在短期内将这么大型的、议题丰富的论坛会议推出来并取得不错的成效实在是不容易。建议今后可多增加一些顾问类的演讲内容，因为来自企业的经验是实践性强的，而顾问往往会提供比较新鲜的、专业的信息，两者的侧重和特点有所不同，我们也从中收益更多，犹如茶休是喝到的热咖啡一样，不但为我们补充了能量，而且是滴滴香浓、意犹未尽！”
——脱琨先生，伊莱克斯（中国）有限公司人力资源经理
- “前程无忧的员工非常出色，特别是主要主持人和甄总的平易近人和热情给我留下了美好而深刻的印象！”
——王玖华先生，西安迈科企业集团人力资源管理、集团人力资源经理
- “这是一个形式多样，内容务实的人力资源论坛，我感到论坛在组织上、人员构成上都下了很大功夫。不仅汇集了那么多国内外的同行，在一起面对面交流机会难得，而且能够听到来自政府、企业等不同方面嘉宾的演讲收获颇丰，减少了‘泡沫’的成分，得到了非常实用的信息和经验。”
——戴经先生，中国远大集团公司人力资源经理
- “对此次论坛我有两个很明显的印象：一就是论坛内容的涉及面广，嘉宾们来自外企、民营甚至国企，谈论的话题很热门并切中实际，第二天分论坛的学术气氛也比较浓；另外一点就是想对同行们说一句，让我们能利用这种机会多了解多交谈，让最后的聚会再热闹些，我很遗憾有些嘉宾或代表公务繁忙提前离开而未能更深、更直接地交流。”
——刘慧女士，葛兰素史克中国投资有限公司Director
GSk China
- “感谢之余，我有几点由衷的建议，若是论坛再设置些小范围的专一话题，将更有针对性，更有利于问题的解决，例如：IT行业与传统行业就兼并问题会采取不同方式；国企、私企与外企对于培训经费的不同态度……还可以分行业就某一论题进行讨论、并把论坛的议题再细化，让同行业的人力资源管理者讨论解决同一问题；让不同层次的人力资源管理者参与到不同层次的论题当中……
”
——陈鹰女士，北京赛迪时代信息产业公司副总裁
- 非常感谢此次论坛对世界先进的人力资源理念和研究成果的介绍。我从Wyane
Brockbank教授的讲座中受益匪浅。
——李建波先生；亚信科技“人事/行政副总裁”
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