 |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
| 联系方式 |
| 联系电话：800-820-5100 |
| 服务时间:周一到周五， |
| 9:00-12:00, 13:00-17:30 |
| 010-6566 9393 转/ext 123 |
| E-mail:forum@51job.com |
| |
| 主办单位：前程无忧 |
| 中国国际贸促会宣传出版中心 |
| 《人力资本》月刊 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
案例坊：集团公司与分公司HR角色扮演
集权还是分权？控制还是协调？集团公司HR与分公司HR扮演着不同角色，却有相似的困惑：我做什么？什么能做？如何去做？
集团HR全盘考虑的是如何管理下属公司？分公司HR暗自思量的是我如何面对总部HR的“监控”。在地区、事业部、职能构建的组织网里，HR们难免困在网中央......
来自外企、国企、民企大型集团公司的HR总监、咨询专家将开展脑力激荡，带你走进柳暗花明
嘉宾：韩愉，ABB（中国）人力资源副总裁 等 |
|
|
|
| 主题演讲： |
|
Akzo Nobel Polymer Chemicals阿克苏诺贝尔高分子化学咨询公司亚太区HRM司徒添文Simon
See Too—— 多元文化环境与公司文化
Amway安利（中国）日用品人力资源总监饶俊——“以人为本”的理念在人力资源中的应用
Ericsson爱立信副总裁、人力资源总监牛艳娜——人力资源管理的新动向
深赤湾副总经理崔伟、人力资源经理任千里—— 战略中心型组织的建设——用平衡计分卡管理战略
IBM(中国)人力资源总监周晶——HR在IMB战略执行中所扮演的角色
Philips飞利浦照明东亚区人力资源总监陆志勇——如何提升绩效管理程序的质量
COLGATE-PALMOLIVE高露洁棕榄（大中华区）人力资源总监Cinzia Tito——跨文化经营中的HR策略
广东北电通信设备人力资源总监周良文——人性与激励的实践探讨
CORNING康宁大中国区HR总监Richard Kisiel、招聘经理Forrest Li——无利润时期的激励机制
科龙人力资源总监彭玉冰——科龙人力资源再造
American Standard美标洁具（亚太区）人力资源副总裁马克马瑞Mark Winston
Mcrae——人力资本规划
Merloni默洛尼卫生洁具人力资源经理丁亚铭——“主管问题“——一个隐藏和被忽略的雇员流动原因
Nokia诺基亚(中国)人力资源部经理刘大维——测评在员工发展中的有效运用
OBI欧倍德（中国）管理系统有限公司副总裁赵亚——组织变革中的HR战略
上海贝岭人力资源经理黄纪华——公司关键员工的价值链管理
神州数码人力资源总经理蓝曦——神州数码的干部培养模型·多车道计划等
Cisco思科中国人力资源总监关迟——思科的实践：优化人力资源以提升企业竞争力
SONY索尼（中国）人力资源发展部部长张燕梅—— 索尼（中国）人才发展体系的5P系统
全国律协劳动法专业委员会主任姜俊禄律师——跨国公司如何适应投资地法律
微软（中国）人力资源总监邓康明——人才管理系统
维维集团人力资源总监陈嵘——HR的经济学原理
喜利得（中国）人力资源总监章琦——造就对公司“着迷”员工
中金投资公司人力资源总监夏钢——职业经理人的职业周期
中兴通讯人力资源主任陈健洲——学习型领导团队建设
|
|
ABB（中国）人力资源副总裁韩愉、阿斯利康制药有限公司人力资源副总裁邓涛、宝洁大中国区人力资源部总监许有俊、广东爱立信科技有限公司人力资源总监李朝江、美国礼来亚洲公司上海代表处HR总监刘萍、广东省人力资源管理协会秘书长甘文传、汉高（中国）人力资源总监张国维、联想集团副总裁乔健、诺和诺德大中华区人力资源总监洪朝阳、TCL人力资源总监虞跃明、英特尔科技中国区人力资源总监黄丽萍等业内资深人士都将作精彩专题演讲。
（以演讲嘉宾公司中文名字拼音为序） |
|
|
|
