人才 招聘|51job.com
  圆桌对话
  ——畅谈HR理念
  大师讲座
  ——最新国际视野
  高端HR总监
  ——深度案例剖析
  国际管理咨询公司
  ——专业理才工具
本届论坛合作伙伴
合作媒体
网络唯一合作伙伴
  北京 上海 广州
 
2001中外人力资源与企业发展论坛 媒体报道  
 
2002中外人力资源与企业发展论坛 媒体报道  
  会议花絮-来自心海
  会议花絮-精彩纷呈
  会议花絮-现场实景
  《人力资本》杂志介绍
 
2002中外人力资源与企业发展论坛 精彩回顾  
 
2001中外人力资源与企业发展论坛 精彩回顾  
  北京 2003年9月8-9日
  长城饭店
  上海 2003年9月10-11日
  万豪虹桥大酒店
  广州 2003年9月12-13日
  花园酒店
  亚洲国际大酒店
联系方式
联系电话:800-820-5100
服务时间:周一到周五,
9:00-12:00, 13:00-17:30
010-6566 9393 转/ext 123
E-mail:forum@51job.com
 
主办单位:前程无忧
中国国际贸促会宣传出版中心
《人力资本》月刊
 
 
主题一:CEO看HR:期望与现实
    一步之遥还是咫尺天涯?期望与现实的差距总是难以逾越。一边是CEO对人力资本管理重视有加,一边是HR措施并未得到有效规划与实施。认识到人力资本的重要性并不等于就能取得切实成果。听听CEO对HR的实话实说,您将发现更清晰的方向与目标。
主题二:HR向市场部学什么?
    成本中心还是“利润”中心?人力资源部与市场部的地位似乎不能相提并论。尽管HR与公司里的市场职能有诸多相似之处,但市场部却得到更多重视,享有更多资源。这些都与职能的构建及相关业绩的衡量方式有关。专业的HR人士究竟该向市场部的同仁们学些什么?
圆桌嘉宾:
思科全球副总裁、中国区总裁     思科全球副总裁、中国区总裁,在惠普公司工作了10多年后,出任微软中国有限公司首任总裁。1998年10月,担任思科系统(中国)网络技术有限公司总裁。2001年5月,升任思科系统公司副总裁,同时继续担任思科系统(中国)网络技术有限公司总裁。
科龙总裁     科龙总裁,1988年9月发明格林柯尔制冷剂,1995年成立格林柯尔中国有限公司(在天津建立制冷剂厂),2000年7月格林柯尔在香港创业板上市,2001年10月收购科龙电器,2003年6月宣布入主美菱。格林柯尔在英国和天津均设有生产基地,它已经成为世界上最大的非氟利昂制冷剂的生产厂商之一。
用友软件总裁     用友软件总裁,曾任Oracle美国东岸技术销售总监、Oracle台湾总经理,Broad Vision宏道公司亚太及日本区总裁。2002年4月28日至今,出任用友软件股份有限公司总裁。
友邦保险广州分公司前总经理     友邦保险广州分公司前总经理香港太平绅士,曾在香港太古集团旗下的国泰航空公司、皇家太平洋保险公司任高层主管;1997年进入香港友邦;1998年始任友邦保险股份有限公司广州分公司总经理。
创维总裁     创维总裁,1989年在香港注册成立遥控器厂,取名创维。2000年,创维成功在香港主板上市,募集资金10亿元;2001年,创维彩电销售额突破70亿元大关,进入中国彩电业前三名。
微软中国区总裁     微软中国区总裁, 1994年加入微软公司,历任微软总部Windows NT开发部门的高级经理,微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日,出任微软(中国)有限公司总裁。
拜耳医药总经理     吉利集团CEO,原浙江省财政厅地税局总会计师,2002年5月出任吉利CEO。从传统的家族式民营企业蜕变为具有吉利中国品牌、优秀企业文化、规范发展的现代企业,徐刚对吉利的“作坊式”操作进行了大手术。
    远大空调总裁
    道达尔润滑油有限公司总经理
陈伟锭:英特尔中国区总裁
Murali Sivaraman:ICI 中国总裁
Stephen Liang:艾默生网络能源总裁
马云:阿里巴巴控股有限公司CEO

(以演讲嘉宾姓氏拼音为序)
  回上页