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| 走在ＨＲ管理前沿的总是那些步履匆匆的咨询顾问们，管理理论在坐而论道间总能不断推陈出新。适合的就是最好的，在本届论坛与国际优秀管理咨询公司的对话中，相信您的ＨＲ解决方案已了然于胸。借鉴这些专业“理才”工具，您会发现工作更富有成效。 |
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Towers Perrin韬睿咨询亚洲总裁Michael Keppler
主题：企业业绩管理 － 实现企业战略和员工沟通的强大工具 |
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Towers Perrin韬睿咨询（亚洲）公司高管薪酬激励资深顾问柴敏刚
主题：高管人员薪酬激励制度探究 － 方法、思路和实践应用 |
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Towers Perrin韬睿咨询（中国）有限公司资深顾问刘文涛
主题：持续提升营销人员薪酬激励制度的有效性——企业在市场竞争环境下的必然选择 |
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Mercer美世咨询中国区ＧＩＳ业务总监张世东
主题：中国薪酬的发展趋势 |
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Mercer美世咨询华北区ＰＭＲ咨询总监郑伟、林光明
主题：人力资本量化管理 |
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Hewitt翰威特大中华区咨询总监齐思蒙
主题：人力资本规划 |
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Hewitt翰威特北京分公司总经理林婧
主题：最佳雇主 |
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Hewitt翰威特广州分公司总经理张倍之
主题：企业年金 |
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PWC普华永道咨询总监康成守
主题：离职管理 |
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DELOITTE德勤人力资本服务中国业务总监陈乃康
主题：中国企业长期激励的现实选择 |
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Hay合益集团全球董事、亚太区总裁Bill
Heppleston， 总监刘朝晖 陈玮
主题："世界最受推崇企业"为何与众不同？－Hay集团与"财富"杂志合作，六年来研究世界最受推崇企业的发现 |
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Watson Wyatt惠悦首席顾问赖易平
林佩祯 程达
主题：人才管理 |
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