人才招聘-前程无忧 | 51job.com 2004人力资本论坛

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只有远见，而不能执行，不能成功；只有执行，没有远见，同样不能成功。
远见、执行、均衡、突破——企业面临的挑战；
成长——HR及管理者们遇到的瓶颈。
在今天瞬息万变的市场竞争环境中，HR及管理者们需要每天唤醒速度感和紧迫感，需要用人力资源战略、流程与技术来寻求新的突破。
经过了2001-2003三届论坛的积累，由前程无忧倾力打造的“人力资本论坛”已经成为业界精英的年度聚会。“2004人力资本论坛” 将继续秉承务实、理性之风格，案例鲜活、视野开阔，围绕“远见、执行、均衡、突破、成长”的“3+2”个主题展开，将有大师讲坛，CEO与专家对话，HR总监和资深顾问演绎实战体验等。

William J.Rothwell博士是美国宾夕法尼亚州立大学负责人力资源教育和发展的教授，他所领导的"员工在职教育和绩效管理"的研究生项目在全美排名第二； Rothwell博士同时还担任30多家跨国公司的顾问，是集学术研究与实践咨询之大成的人力资源和培训与发展方面的专家，他在人力资源管理和人力资源发展等相关领域的著作已超过50本。
自1979年至现在，Rothwell博士已有25年的全职的人力资源管理及员工培训与发展领域的实战经验。最近他参与了由美国培训发展协会（ASTD）发起的有关在职学习与绩效的三项国际性的胜任素质研究。包括如：“2004年ASTD胜任素质研究：描绘未来（The 2004 ASTD Competency Study Mapping the Future）”，“ASTD人力与绩效模型（ASTD models for human performance）”。

北京 | 上海 | 广州
北京：9月13日、14日
北京昆仑饭店
上海：9月15日、16日
上海万豪虹桥大酒店
广州：9月17日、18日
广州亚洲国际大酒店

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