睿智的理念、开阔的视野、精彩的实战

William J. Rothwell 博士是美国宾夕法尼亚州立大学负责人力资源教育和发展的教授，他所领导的人力资源管理与开发的研究生项目在全美排名第二；Rothwell博士同时还担任30多家跨国公司的顾问，是集学术研究与实践咨询之大成的人力资源和培训与发展方面的专家，他在人力资源管理和人力资源发展等相关领域的研究著作已超过50本。
自1979年至现在，Rothwell教授已有25年全职人力资源管理及员工培训与发展领域的实战经验。他主持领导了过去三届由美国培训发展协会（ASTD）发起的关于人力资源开发的国际性的胜任素质研究。


★ 此次，他带给中国听众的精彩内容将有：
人力资源管理的根本变革：基于胜任素质的人力资源管理；
职业发展不仅只关乎个体：职业管理中人力资源的角色；

杨国安教授是美国密歇根大学商学院工商管理学教授，也是中欧国际工商管理学院核心教授。杨教授曾任全球十大计算机公司之一的台湾宏碁集团CHO（首席人力资源官）兼公司副总裁。
　　杨教授曾经荣获美国两家知名人力资源协会颁发的杰出研究奖：人力资源管理协会的“约达河内曼人事研究奖”以及人力资源协会颁发的“年度最佳研究论文奖”。为了表彰其在高层经理教育方面所做的贡献，1999年，杨博士被美国《Business Horizon》杂志评为全球“高层经理培训大师”之一。


★ 此次人力资本论坛，他讲演的题目是：
战略执行：调整人员及组织结构以实施战略

大会英文主题发言配有同声传译