人才招聘-前程无忧 | 51job.com 2004人力资本论坛
 
 
 
 
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增强业界沟通,分享同行经验

一批来自知名企业的一线HR从业者,带着他们的思考,还有他们在企业中的解决之道,与听众们用心交流,真情互动。

主题:均衡——直面管理冲突
当资本向人本挑战,劳资关系日趋紧张,商业秘密、恶性离职、裁员等轮番登场,应对管理冲突、直面人事危机终将成为我们的常态。
* 兼并重组中的人员整合
* 中外企业不同文化下的管理冲突
* 非正常离职、竞业禁止与商业秘密
* 经理人与所有者矛盾

主题:突破——应对多元挑战
现在是一个充满新挑战的时代!多元化、外包、企业公民责任、雇主品牌……你关注的,你需要关注的,都在这里
* 外包与流程重组
* 多元文化下的人力资源管理
* 高速成长企业的管理挑战
* 人力资源全球共享服务平台

主题:成长——HR自身的职业发展
做HR的人很多,但是,真正优秀者,是少而少之,其中存在着哪些规律?有哪些途径可以达到目标?有志于成为一名优秀HR的管理者如何根据自己的实际情况,做好职业生涯规划,以取得更好的发展机会呢?
针对“如何成为一名优秀的HR”这个命题,那些知名的HR们现身说法,介绍他们的成长之路。

 

 

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