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面对还在草拟中的《劳动合同法》草案，一些企业的反应相当激烈，有些跨国公司甚至强硬到威胁撤资，业内对草案争议愈演愈烈。草案“宽进严出”对企业招聘解聘、绩效制度等人力资源管理制度将有何影响？企业又该如何应对？草案课题组核心成员将现场解读。 |
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| 常凯：《劳动合同法〈草案〉》课题组组长，中国人民大学劳动人事学院教授、 劳动法 博士、博士生导师，著名劳动法专家，担任日本九州大学法学院教授，曾任中国工运学院劳动关系研究所所长。国际劳工组织北京局特聘项目顾问。曾主持参与有关劳工研究的国际项目和国家项目 10 余项，参加过多部劳动法律法规的立法活动，并多次在海外大学和劳工组织讲学。提出并论证“劳权”理论，在海内外学术界引起关注。 |  |
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董保华：现任华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。 |
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左祥琦：著名劳动法专家，资深劳动争议仲裁员，律师，搜狐、博士伦、亚信、松下控制装置、 UT 斯达康、时尚杂志等数十家知名公司的人力资源法律顾问，北京人民广播电台劳动法律知识节日的常年嘉宾主持及撰稿人。 |
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