周颖上海应届毕业生
你好，我是一名应届毕业生，对自己的在职业方向还不是很明确，是否优衣库对大学生有储备干部的培训计划？有什么条件可以加入吗？
李臻优衣库中国人力资源部总监上海
在即将踏入职场之际，希望你能对自己的职业发展规划进行认真的思考，我们将为有梦想有热情敢于挑战的年轻人提供成为未来零售业经营人才的机会，欢迎你登录官网申请我们的春季校园招聘。
成诺上海应届毕业生
刚毕业的大学生进公司后的具体工作是会有培训的吧
徐智明APP（中国）人力资源总经理
具有一定规模的公司应该都会提供，如没有你可以自己找寻在职的培训。
王学彦上海应届毕业生
我看到你们实习生计划里说拿到奥迪正式Offer后，还有机会参与到为期15个月的ACEMpro项目，这是个什么项目啊，如果有机会参与，那在这个项目里担任什么角色呢？
Jürgen Frank奥迪（中国）人力资源总监
这是一个针对毕业生和初入职场的年轻人士的个人发展项目。您将有一个目标职位，针对职位的要求我们会送您去德国相关的专业部门培训，参加不同的专业培训，此项目需要双语能力，项目持续12-15个月
李恬北京应届毕业生
中兴每年都录取大量优秀应届毕业生，请问老师如何使这些应届生很好的融入公司，为公司效力呢？有没有安排培训课程呢？
张斌中兴通讯人力资源部副主任
中兴通讯非常重视人才的培养，公司的大部分管理者、骨干都是从当年的应届毕业生成长起来的。我们有全方位的员工培训计划，每个人都能得到培训机会。
魏晓萌漳州应届毕业生
对于新进公司的应届生，拜耳主要会安排一些什么样的培训和相应的工作，是不是跟其他公司一样大同小异，主要是对企业文化的介绍？
宋海滨拜耳集团中国区招聘总监
总体来讲，针对应届生，会有公司、岗位技能相关和软性技能三方面的培训。在拜耳，我们强调员工对个人的职业发展负责，也就是员工需要积极地同经理沟通，共同完成个人的职业发展目标设定，并利用公司内部或外部提供的各种培训课程、线上资源来完成阶段性的目标，完成个人的职业提升。每年公司为每一位员工都设有培训预算，大家在同经理充分沟通、设定好职业发展目标后，可以自由选择各种培训课程，甚至公司外部的培训课程。
周韵韵上海应届毕业生
您好，我是应届生，公司一直以没有工作经验为由，拒绝门外，要怎样才能让企业录用没有经验的我？贵公司对于应届生这一块是怎样安排的呢？有相关培训？
胡若蕾广汽本田人事科科长
您好！广汽本田在新员工培训方面，会提供公司的岗前培训及现场实习，部门也会制定新员工的培训计划，部门培训结束后才会正式上岗。我们是采用老员工辅导制，以帮助新员工更快地适应新的工作环境。谢谢！
陈雷上海应届毕业生
老师好，应届生入职沃尔玛需要多长的培训周期? 沃尔玛对应届生又有怎么样的培训计划?能给我们介绍一下吗? 谢谢
Sharon O’Hara沃尔玛中国人才引进团队高级总监
我们会为新员工提供与零售相关的专业培训，具体培训的内容也会和应聘的岗位有关，目前我们正在进行一个关于毕业生的培训发展项目，我们希望每一位员工都可以在沃尔玛成长。
周啸天北京应届毕业生
请问老师，一直看到欧莱雅在招管培生，请问欧莱雅的管理培训生前景怎么样啊？还有我想知道管理培训生具体是做什么的呢？有没有上升空间呢？
Jacob BONK欧莱雅招聘总监
管理培训生是一个针对应届毕业生的工作项目，我们在欧莱雅集团的各个品牌、各个职能岗位上都有管理培训生。所以做的工作因岗位不同而异。
白雅娴石家庄应届毕业生
田总监您好，我是SAP ERP开发方向的应届毕业生，在校期间有一年ABAP开发工作经验，想咨询下贵公司有针对岗位的专业技术培训么？用友在技术开发方面有哪些职位，都是用JAVA和.NET开发语言么？还有ERP实施顾问全部是要跟着项目走，各地出差的么？实施顾问需要具备什么素质公司可以考虑录用？
田兴燕用友软件招聘总监
你是想做开发还是实施？开发基本是用JAVA和.NET语言的。实施顾问是跟着项目走，我们为了减少员工出差压力，会尽量考虑在区域内招聘本地人员。
陈凯昂上海应届毕业生
您好，老师，我想问如果入选了携程的管理培训生计划，大概要培训多久呢？在这培训期间有相应的补贴吗？淘汰率是多少？
施琦携程副总裁、党委书记、人力资源部总经理
您好，携程管培生的培训周期在18个月左右，其中包括理论培训及大事业部轮岗，在培训期间会提供相应的培训薪资，管培生项目组会依据培训表现进行择优劣汰，对于优秀的学生可进入管理培训生加速成长计划，谢谢！
“我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，让风吹干流过的泪和汗，总有一天我要属于我的天。”熟悉的旋律还在耳边回荡，我们已经进入了大学最后一年的初秋之际。实习工作还没找到怎么办？公司有什么培训吗？企业未来的升职有什么要求吗？这些问题都一一浮现在即将毕业的同学们的脑海里。想知道这些问题的答案吗？51JOB粉丝团特别联合三十家名企，汇总了各大企业嘉宾与粉丝们关于培训晋升方面的精彩问答，小小透露给小伙伴们各家企业的培训晋升机制，这些“机密”一般人我不告诉的哟，小伙伴们赶紧来围观吧！
