刘铭福上海三年以上
京东如何实现：事得其人、人适其事、人事两宜？如何将对的人放在对的位置上？
付雅杰京东商城招聘总监
首先，京东在招聘的过程中就非常重视人岗匹配，为公司业务的不断发展寻找合适的人才。其次，京东内部非常鼓励员工不断创新，发现自身优势，支持员工在公司内部寻找合适的岗位和工作，并尽可能的给有潜力的员工提供内部轮岗实践的机会。
汤丽茵广州在读学生
Hi Angela！您好！很高興能參與這次的訪談活動。我是一名大二的學生，目前在美國的Fordham學校學習工商管理專業。我對市場營銷，國際貿易，和人力資源管理都是十分有興趣和熱情的，所以我想問您箕個有關的問題。第一，你覺得人力資源管理的執行中，對您最大的挑戰是什麼？第二，寶潔公司對未來人力資源這個行業是抱著怎麼樣的態度？謝謝您的耐心。 我希望知道一些寶潔提供的培訓項目（針對本科生）。謝謝您
Angela XiaoP&G宝洁公司大中华区人力资源部招聘与培训总监
同学你好，很开心看到你对人力资源行业的思考。我将分两点作答：1) 在我过往的工作中，最大的挑战是如何在推行人力资源变革中，把新的设计高效地执行，并真正落实到组织每个员工的工作中，特别是在一个很大的组织中；2）未来的人力资源行业发展的趋势，就是如何跳出传统的定位，除了扮演一般支持部门的角色以外，如何真正帮助公司达到生意发展需求的目标，成为公司真正意义上的生意伙伴。希望我的回答能给你一些帮助和启发。
邱春胜成都
张总，您好。我是一名即将毕业的大学生，学的是工程管理专业；即将毕业的我和许多的毕业生一样开始迷茫的找寻工作。家里人一心想我向工程方面发展，可是我在经历了几次实习，面试后发现我喜欢销售方面的工作；而我一如既往的喜欢家居生活方面的东西。所以，我想到像贵公司的优秀企业上班，我可以从基层的销售做起，使自己逐步提升。我想问问，像我这样的毕业生申请到贵公司工作的话，要具备怎样的素质和潜质才能够被聘用呢？
张翊红星美凯龙 招聘中心总经理
在劳资市场上，员工和企业永远不处于对等的地位。如何适应企业，需要员工从内心中自我驱动调整，改变别人不如改变自己。
支良昆山五年以上
杨总 你好！ 我已经毕业5年了，前后也换过几份工作，直到现在的公司，不过遗憾的是都是台企，总感觉自己付出的跟回报的不成正比。 自己的工作能力在领导看来还是很好的~不过自己老是觉得没有成就感，总感觉企业不怎么重视人才。请问美资或其它欧美企业是怎么对待人才的呢？
杨正瑞通力电梯 大中华区兼中国区人力资源副总裁
通力公司的企业战略中，员工满意度居于核心地位。公司注重发展领导力，为员工提供良好的工作场所；公司注重员工的培训发展以及内部提升，公司的成功为员工提供成长的平台；最后，公司为员工提供有竞争力的整体薪酬。欢迎您关注我们的相关岗位信息。
张超霖
当今社会踏实肯干的人能够取得成功吗？踏实肯干的人能够得到大家的尤其是上级领导的欣赏吗？
黄晶晶宁波唐狮 大中华区及蒙古人力资源副总裁
踏实肯干是不错的品质，不管是上级还是企业，最终需要看到的是业绩。
蒋娇姣重庆应届毕业生
您好，我是去年毕业的，我现在很迷茫，周围的同学差不多都找到工作了，我也找了不少公司，可是结果都不理想，不是人家看不上我，就是我觉得不太合适，家人让我再继续学习深造，可是我已经过了想念书的心情了，您说我该怎么办呢？能给我点意见吗？谢谢！
王海波特变电工 人力资源部长
首先要弄明白你自己的想法，自己的职业规划是什么，希望在哪个领域发展，对目标企业有什么要求，未来三五年期望到什么程度。当你对自己有清晰的职业规划后，这些困扰你的问题都会解决。
万华上海三年以上
大家都知道企业招聘人才不易，但留住人才更难。留住人才是每个企业都需要重点考虑的问题。因为人才是企业发展的核心可口可乐在如何留住人才、为其打造顺畅的成长空间，使其发挥更大作用等方面做了哪些工作？
李继红太古可口可乐 招聘总监
公司在留住优秀人才方面做了很多的工作，比如，我们有“我爱我家”的企业文化，公司通过各种活动的落地，让每一位员工感受到家的温暖，同时公司也激励每一位员工的主人翁精神，共同建设好公司大家庭；另外我们有非常完善的职业发展规划，每个员工在这里都有公平公正的发展机会和成长空间；最后我们对于管理者也有完善的管理领导力的提升课程,这些都是人才保留非常重要的方面。
刘萌萌广州一年以上
现在在职的这家公司是某知名企业下属的一家单位，自己也觉得非常幸运，进公司不久就现在的总公司收购，但是渐渐地也发现人多了，竞争就更多了，我的学历只有大专，不知道怎么在众多高材生的大企业里发展？
贾宇金鹰国际集团 人力资源总裁助理
谢谢您对金鹰国际集团的关注！学历不高没有关系，您可以把握当前很好的工作机会，在大企业里积累各方面经验，提升自身实际工作能力。
你幸福吗？或许很多职场都摸不清心中的答案。生活的压力，工作的不愉快，都压在心上，但其实你只是因为没有找到工作的意义。当深知自己不仅仅是为了公司工作，而是为了成就自我而工作，那幸福也自然而然地降临到你的身上。看HR们的解读，换一种方式思考，解放自己，相信你也能找到属于自己的那份职场幸福。
