周衡湘上海-普陀区五年以上
您好，我网投简历超过一百多份，企业浏览次数也五十多次了，但是就是没有收到去面试的通知，我认为自己各方面也都不错，简历做得也很完善，也很吸引人，为什么没有面试的通知呢
付雅杰京东商城集团招聘总监北京
网投的简历数并不代表你投的职位是企业HR所认为匹配的，HR每天要浏览成百上千份简历，更看重简历的质量。建议您网投简历前，认真阅读职位描述和任职资格，这些都是企业HR筛选简历的标准。简历不必写的冗长，不建议将每段工作职能写成长篇文章，如果你的销售或工作成果可以量化的，最好简历中提到一些量化的数字。祝你早日找到理想的工作！
钱琴凡佛山三年以上
你好，请问宝洁面试流程是怎样的？谢谢你。注：我想面试的岗位是；销售代表
Angela xiaoP&G宝洁公司招聘中心总经理
您好！宝洁的面试一般有两轮，初面大概30分钟及终面大概一小时。宝洁的面试方式是行为面试。我们的哲学是：人过去的行为是预测他未来成功与否的重要因素。我们会在面试中了解你的个人经历，所以基本上不需要作什么准备。只要自信地把自己最优秀、最真实的一面表现出来就可以啦。
郑婧媛大连-西岗区应届毕业生
我目前正在找工作中，应聘了挺多的公司，但是结果一直不理想，我想请问您，在面试之前到底需要准备些什么才能让面试官对我有个好印象呢？我一直不知道该怎么在面试前做准备，您能给予一定指点吗？谢谢！
张翊红星美凯龙招聘中心总经理
您好！我的理念是不要刻意准备，但是尊重应聘公司的企业文化。将最佳状态的你表现在面试官面前。在面试过程中，坦诚的交流，才能形成良性的双向选择
余乐太原三年以上
面试的时候问到我的优点，缺点的时候应该如何回答？很怕说错话被PASS掉。
侯蓓莉C&AHR及行政总监
没有一个人是完美无缺的，所以认识自己就是了解自己的优点和可以改进的方面。如果你能够举出实例，说明你如何在某个事件中看到自己的薄弱之处，之后作了怎样的行动和努力，我想这是重点。另外，你要知道，这个问题其他candidate也必定被问到的啦，所以大家机会均等。
程妮妮上海应届毕业生
面试时候应该穿着什么样的衣服比较好？我面试的是服装设计师这个职位。
黄晶晶宁波博洋服饰有限公司（唐狮）人力资源部经理
不管是设计师还是其他岗位，都是要得体、大方，一味追求个性有时候未必是件好事。
邵玉屏上海应届毕业生
面试中，“你对我们公司有什么样的了解”或者“你如何评价我们公司”这样的问题在回答的时候有什么要领和技巧吗？怎样回答才能更容易被面试官接受？
王海波特变电工人力资源部长
面试过程中没有固定的标准答案。面试官希望透过面试问题确定您是否有坚定的意愿加入企业，并审核为您的意愿做了哪些切实的努力。面试官同时希望除了强烈的愿望您也具备较好的综合素质，对问题有您独特的分析，并能清晰地进行阐述，这是问题背后的面试官探寻的答案。
张超霖上海
面试的时候，当有几个情况差不多。。能力差不多。。各种都差不多的情况下，公司会依照什么条件来选择呢？运气吗？主观感觉吗？
李成江雨润地产人事总监
“差不多”不是雨润集团评价人才的标准，挖掘求职者的潜能，更好的实现才尽其用。求职者在面试的过程中也应更多的展示自己的优势和实力。
李曼上海-宝山区出纳员
每个公司的面试流程不一样，贵公司是怎样的，先见HR还是先顶头上司啊？
贾宇金鹰国际人力资源总裁助理
谢谢您对金鹰国际集团的关注！金鹰国际集团面试流程会有初试、复试，初试由招聘负责人和应聘部门专业人员面试
找工作，你准备好了吗？俗话说“机会垂青于又准备的人”，只有在开战前“高筑墙，广积粮”，才能在求职这硝烟无声的战场获得成功果实。那如何才是求职的好方法呢？如何让简历出彩，为自己赢得面试机会？如何应对面试官的刁钻问题？如何提高面试的成功率？本期专题将为你一一揭晓。
