赵霞洛阳应届毕业生
我对新浪乐居的精英团队很感兴趣，想知道他们大部分是属于什么性质的呢？学历大概都要在什么层次呢？英语水平都很高吗？像从基层开始奋斗的有机会成为团队一员吗？谢谢！
周游北京新浪乐居人力资源总监
乐居的精英团队都很优秀，都具备本科以上学历学位或留学经历，还有一部分精英属于行业内非常优秀的专业人才，乐居的机会留给任何愿意与乐居一起成长并努力奋斗的人才。
张蕊宁波应届毕业生
我很喜欢人力资源方面的工作，很想以后从事这方面的工作，在学校里学了一些理论知识，但是发现理论实际相差太大，您帮给我点建议吗？我需要提升自己哪些方面的能力才能使自己比较具有竞争力或者说我该怎么整体规划我的事业呢？谢谢！
陈俨 Grace Chan上海皇家菲仕兰大中华区人力资源总监
HR是一个需要沉淀和积累的工作，单有理论是远远不够的，必须争取更多的实践机会而且学会寻求反馈和不断总结，才能逐渐形成自己的经验和竞争力；在每个岗位都有给自己制定明确的目标，不只是工作目标更重要的是能力提高的目标，这样才能一步一脚印踏踏实实走下去；经常地交流分享能够帮助你开拓视野，持续提高。希望你能成功。
郭亮上海应届毕业生
格力的专利似乎很多，那是不是意味着你们很注重研发，每年会在研发上投入大笔资金，招募各类人才？想要进研发部门，对于学历的要求是硕士吗？
陈伟才珠海格力电器副总裁
我们开启今日第一个问题。 “开拓创新”是格力电器一直坚持的重要原则，几十年来，“创新”成为每一位格力人始终秉持的工作标准。对于企业来说，人才是创新的根本，格力电器是一个惜才的企业，对于有意向从事研发工作的应聘者，我们对待学历的要求是不拘一格的，有研发经验的人才，格力同样欢迎。
马明达徐州应届毕业生
你们如何培养、挖掘人才的能力素质？对每个员工是否都制定了职业规划，你们的用人标准是什么，或者你们招聘时，对应聘者有什么要求，尤其应届毕业生，对学历有无做特别要求？
植麗萍上海凯德中国人力资源总监
我们看重态度、才能、领导力。态度。需有高度的自我激励能力；有期望成功的意愿；愿意从小事做起，不怕繁琐。才能。需有较高的专业学识和素养；专业的语言、会话能力；清晰的思维以及整合的能力。领导力。需有出色的团队合作能力；以人为导向；具备良好的沟通技巧；具备出色的领导能力。我们会结合岗位规划审视应届毕业生学历资格，本科以上是基础条件。
杨博能深圳应届毕业生
李老师你好，我有听说过莱茵，看了这访谈才知道你们是做检测的，我学的是一个冷门专业化学工程与工艺，不想去化工厂干活，更希望能做些类似于研发测试的工作，莱茵下半年的校招有计划招这个专业的应届生吗？你们的学历要求又是什么？
Daniel Lee 李浩华德国莱茵集团大中国区人力资源部总监
您好，莱茵公司的检测服务面非常广，对口化学专业的部门有化学实验室，主要从事各种产品的化学成分分析。
詹梨北京应届毕业生
联想是比较看重文凭方面的企业吗？我是大专毕业生，但是看到很多职位都需要本科，那么我能投递简历吗？有机会加入吗?
施娜北京联想集团招聘高级经理
联想是重能力的公司，只要你具备岗位要求的胜任能力，文凭不是问题。
孙旭峰宁波会计
请问，求职者没有外企背景、外语也不是很流利，能进贵公司么？
黄伟 Jasmine Huang沃尔沃（中国）投资有限公司人力资源副总裁
外企背景不是沃尔沃招聘的必要条件；至于外语水平，不同岗位要求也不一：例如有些亚太区的岗位，因为经常需要和其他国家的同事打交道，对外语的要求还是很高的，但也有些岗位对外语水平要求没那么高，这要具体看岗位要求。不过，如果您要是打算未来在外企工作，提高外语能力还是一个很好的加分项。
陈佩茵杭州应届毕业生
达能是否只在重点大学招聘呢？如果不是重点的大学毕业的，是否就没机会进公司了呢？
Boris Bourdin上海多美滋总经理
It depends if you go to the job interview with the glasses on your profile picture :-) More seriously, we are recruiting not only from the top universities, and looking for personalities, not only high IQ or technical skills.
王凯秀北京人事专员
您好，我是自学考试人力资源管理专业本科毕业，学士学位证，毕业证齐全。自考生对于有些大的单位来说，是不是存在歧视呢？你们会录用综合能力强的自考生，还是全日制本科毕业生呢？
张敏深圳长安标致雪铁龙人力资源部总监
俗话说“英雄不问出处，用人不拘一格”，您能够在业余时间自学人力资源管理并取得毕业证书，反映出您勤奋好学的品质和对HR知识的学习和掌握。当然成长为一名专业的从业人员，您还需要在HR工作岗位上进一步锻炼和学习，相信您只要坚持不懈，是可以成长为一名优秀的HR从业人员的。我相信所有优秀的企业对于优秀的人才都是求贤若渴。
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