叶芝梦哈尔滨2年
我是个喜欢忙碌工作的人，可是因为在公司前些年的努力目前工作很稳定，当前工作已经做了两年了，也没有什么突破，虽然做起来不费劲，但越来越觉得没什么价值，我该如何打破这种瓶颈？
周游新浪乐居人力资源总监
职位可以不发展，但职业不能不能不发展。简单的事情重复的做，就是不简单。如果确实全部能做到非常完美，那么要考虑是否遇到了职场的天花板，再看市场上是否有更合适你的职位。
仰立成都测试工程师
我想请教一下如何做好自己的职业规划？我是学英语的 每次被问到都只会回答说想从事与英语相关的职业 没有明确的目标 所以在找工作的时候很迷茫。 谢谢。
谢子灵江森自控（中国）投资有限公司亚太区高级人力资源经理
你的回答并没有错，英语是你的所学技能，希望找到的工作能发挥所长，理所当然。在将来的回答里，可以考虑加上更多对自我性格的剖析，并将其与工作性质联系。比如，你可以说，我是个相对内向，沉得下心的人，所以，我觉得这份文案翻译的工作很适合我；或者，我是个外向开朗的人，我喜欢与不同的人交流，所以，我觉得这份销售的工作很适合我。职业规划，对于应届毕业生而言，的确有点难。我们可以做的是，深入分析自己的性格特点和就业优势，适当的试错（实习和换工作），慢慢走上适合自己的职业轨迹。
姚星苏州客服专员/助理(非技术)
我一直在考虑，毕业后是先自己创业还是先工作，一毕业就创业比较有干劲，先工作则可以积累一下这个行业的经验，但很怕到时候没有了冲劲了，老师，我该怎么办？
这是个好问题。我从未创业，不过也试着和你分享下我的想法。个人认为，创业者最重要的是有个明确的目标、澎湃的激情和坚持不懈的努力。先工作或者直接创业只是手段和方式的问题。但是如果还未开始，就担心工作后会丧失创业动力， 那我想，也许是创业动力和激情有所不足吧。
潘晓宁
凯德对于员工的职业规划是如何安排的？有没有完善的晋升体系？
植麗萍凯德中国人力资源总监
只有具备优秀的人力资本，才能满足企业长远发展的目标需求。所以人才储备也是我们非常重视的一项工作。每年的校园招聘和GDP培养计划、接班人辅导计划都是我们人才储备和员工职业规划的具体内容。我们会根据筛选条件和结合28原则选择适合的员工，规划他的职业体系和晋升路径，为公司后备管理梯队建设做好准备。
于晓晴北京应届毕业生
我是市场营销专业应届毕业生，比较迷茫要进入什么行业，做什么？请问市场营销毕业生可以做什么？做什么比较能够发挥所长，锻炼自己，以及有好的职业发展！
Daniel Lee 李浩华TUV德国莱茵集团大中国区人力资源部总监
各行各业都会需要营销类的人才。建议先从销售助理等岗位开始，慢慢摸索如何成为一个好销售。如果经过一段时间的磨练，觉得自己对于市场营销的工作有热情，那么可以逐步转型
林枫兰州
关于职业规划，我有一个疑问。在找到职业方向之前，为了让自己更好的找到方向，是不是可以随意的换工作，来体验各种不同的工作帮助自己找方向？ 或是如何更好的帮助自己找方向？
黄伟 Jasmine Huang沃尔沃（中国）投资有限公司人力资源副总裁
其实在我看来，没有任何一个岗位和个人是百分百契合的。所有的职业规划都建立在一定程度的不确定性之上。这里面我们可以尽量把握的，就是自我认知，了解自己的性格，了解自己的长项和短板，清晰地知道什么事情值得自己发自内心的热爱，毫无怨言地投入。我鼓励年轻人多尝试，多体验，但绝不是随意换工作。任何一个岗位都需要全情投入，初期可能意味着枯燥地学习和积累。如果因为这个阶段太辛苦而放弃，就可能熬不到柳暗花明的那一天
山衫张掖
没有太多工作经验只短暂的实习过出纳工作的财会专业毕业生，应该怎么找工作？是去事务所跟着师傅打下手还是找单位呢？去事务所是非要过注会才可以吗？
覃智响远大医药人力资源总监（CHO）
首先要明确职业规划，事务所相对于其他企业，压力比较大、工作时间不固定，但是更锻炼人，目前大部分事务所会要求注会通过1-2门。
冯德羽销售代表
宜家对于员工的晋升是如何评定的？对于应届生，你们有提供什么职位规划或是根据个人的能力擅长制定什么计划吗？
曾岚宜家家居南京商场经理
在宜家，我们的每一个职位都会在内部所有商场先沟通公布，优先在内部员工中寻找合适的人选。同时，对于内部晋升，我们会通过非常全面的评估工具从敬业度，专业能力，学习能力及领导力等各方面进行全面的评估，以期寻找到最适合相应职位的候选人。
林宇豪实习生
请问如果参加西门子的校招计划，作为企业方能够提供给求职者一个怎么样的成长环境和发展前景呢？作为求职者，又需要具备一些什么样的才能和品质才有资格加入西门子这个大家庭呢？
马颖西门子中国区人才招募负责人
西门子的业务包括工业、能源、医疗、基础设施与城市、财务租赁等，我相信只要你有能力、愿意尝试，你可以在西门子体会到各种行业的各种职位（销售、研发、财务、市场等等）。同时公司也提供不同的职业发展道路（综合管理、项目管理、专家型发展路径）。西门子在招聘过程中要看专业知识背景、沟通能力、敬业精神、学习能力以及与他人合作的能力。同时我们也寻找和我们志同道合的人才：追求卓越、矢志创新、勇担责任。
赵小明青岛
我是应届生，刚踏入工作岗位不久，也做了挺多实习的，但是我至今依然没有找到自己真正喜欢的方向，我心里很着急，可是真的不知道该怎么办，我该怎么给自己的职业做规划呢？怎么样才能知道自己真正喜欢的是什么呢？
吴银花通用电气全球运营财务管理中心人力资源经理
鼓励你问自己几个问题。你喜欢银行工作的哪些方面？又不喜欢哪些方面？你觉得自己最擅长做什么工作？你愿意作出改变吗？ 我们一直在追寻什么是最喜欢的，也许也可以用排除法，问问自己不喜欢的是什么
每当校园招聘来临，都意味着大学毕业生们走出温室和象牙塔，投入社会职场的洪流之中，开始自己的职业生涯。这是大学生迈向人生历程的一个重要转折，这是大学生走向社会的第一步，来吧，90后，找回自己，重塑新生，抹掉曾经的稚嫩，让其随风飘散，努力奋斗吧！
