李峥峥镇江在读学生

邵老师，您好！我想知道舍弗勒对应届生有没有学校上的硬性条件，因为在贵公司招募2014暑期实习生时现场招聘的HR说明了要好学校的好学生的。

Jason SHAO舍弗勒大中华区人力资源总监-业务伙伴

相对学校来说，专业的对口是我们更加看中的。 当然根据我们这么多年的校园招聘经验，我们在国内有几所合作比较紧密的高校，比如同济大学，浙江大学，哈工大，东南大学，西南交大，河南科技大学（轴承专业）等

黄茜无锡应届毕业生

陈女士您好，我想问一下菲仕兰正在招聘的是哪几类人才，贵公司是不是非常看重应聘者的大学所学的专业呢？

陈俨 Grace Chan荷兰皇家菲仕兰大中华区人力资源总监

目前，荷兰皇家菲仕兰公司正在大中华区进行扩张，目前需求量较大的是销售和市场方面的人才。严格来讲，大学专业和实际从事的工作没有必然的直接联系，我们看重的是员工的综合素质。

王路遥上海应届毕业生

您好，凯德主要是从事房地产行业的，那请问您在招聘应届生时，对大家的专业会有所限制吗？

植麗萍凯德中国 凯德中国人力资源总监

没有限制，请留意我们9月开始的2015年校园招聘。

陈柏旭天津应届毕业生

我想问下，求职者想从事与自己专业不相干的行业，从基础做起，但是常常很多企业却不招此类没经验的求职者，导致连这个转型的机会都不给求职者，您怎么看？期待您的回复。谢谢！

Daniel Lee 李浩华莱茵 大中国区人力资源部总监

你好,建议针对你想求职的专业方面可以在平时工作生活之余做进一步的学习和研究,努力达到行业标准,也是一个拓宽自己的求职平台的机会.努力终究会得到回报,祝你成功!

裴一霖天津1年

现在很多人大学学的专业跟未来的发展发现根本不相关，包括我本人也是这样的，在您看来，您会不会觉得这是一种资源的浪费，我们到底选感兴趣的职位还是对口就业？

施娜联想集团 招聘高级经理

霖，你提到的问题，也许一直是困扰大学生就业的一个问题；从我个人的建议来看，选择自己所爱，是人生之大幸；但选择就意味着取舍，特别是放弃所学专业而选择所爱的职位的时候，这种取舍就变得尤为困难。放弃专业，意味着在竞争中放弃了很重要的竞争优势，需要额外付出努力才能得到自己想要的机会。对口就业简单顺畅，但如果不是自己所爱，则长痛不如短痛。取舍之间好好把握。

刘金龙海口1年

如果选择的职业不对口味，是坚持一段时间？还是甩屁股走人？

黄伟 Jasmine Huang沃尔沃（中国） 人力资源副总裁

您说的不对口味是指什么呢？是说跟个人的兴趣不吻合？还是自己不具备岗位需要的核心能力？我没法替你决定，但是建议您在离开之前对这个岗位和自己做一个分析，岗位需要的核心能力是什么？自己的兴趣和专长在哪里？在这个岗位上有什么机会可以发展自己的长项？有什么机会可以弥补自己的短板？重要的是通过这样的分析能够提升自我认知，不管是留下还是离开，都有明确的思路。这样才踏实，您说是吗？

林霖雨贵港1年

国美面试更加看重学生具体有怎样的能力？对专业是否有严格的限制？性格测试会影响的最终的结果吗？

李玮佳国美电器 招聘总监

国美会根据不同岗位的要求招募合适该岗位的学生，性格测试仅作为参考因素，不作为淘汰因素。除财务、IT等专业领域看重专业外，我们更看重应届生的学习能力、同理心和愿意在零售行业长期发展的意愿。只有通过线上测评的同学才能有机会进入下一轮的面试。

武晨燕东莞应届毕业生

我是一个女生，大学学的机械专业，现在面临实习了，可是不想从事本专业，但对其他又不熟悉，很迷茫，想求助，我该怎么办好？

张敏长安标致雪铁龙 人力资源部总监

您好，建议您结合您自身的非专业优势去找到自己的兴趣点，兴趣能激发您的动力。

方晓恬北京1年

老师您好，我想问一下太平洋保险正在招聘的是哪几类人才，贵公司是不是非常看重应聘者的大学所学的专业呢？

孟楠太平洋保险人力资源部经理

我司招聘业务、技术和销售序列方面的急需人才。我们更看重实践经验和绩效潜质。对于应届毕业生来讲，专业可作为一种参考，重点考察的还是综合素质和发展潜质。

何永梅北京高级运营组长

我学的是机械专业，但是感觉这个行业今后能坐在办公室的只是很小一部分，很迷茫，难以想象自己今后的工作环境，是不是学工科的只有考研今后才更有竞争力？

马颖西门子 中国区人才招募负责人

不知道你想从事什么样的工作。机械专业很广，是西门子很多职位的目标专业。如果想从事研发工作，我建议你还是继续读研。