冯泽西大庆二年

请问舍弗勒的招聘是否要提交英文简历，另外简历需要包含哪些内容？请问什么样的简历更能吸引舍弗勒的面试官？

Jason SHAO舍弗勒大中华区人力资源总监

是否需要提交英文简历要按您申请的职位来看。如果申请的职位需要应聘者掌握一定的英语表达能力，就需要提交英文简历。简历内容比较符合岗位的招聘需求更能吸引面试官的关注。

刘铁男扬州应届毕业生

我是一名应届毕业生，我感觉像江森这样的公司是否是对名牌大学的学生比较青睐？像我们这样普通大学毕业的学生，如果应聘贵公司可能性大吗？对于应届生的话，贵司在选拔的时候会比较注重哪些方面的才能呢？谢谢！

谢子灵江森自控亚太区高级人力资源经理

企业筛选简历多半是基于候选人的履历。由于应届毕业生履历的参考价值有限，导致许多大公司在选材的时候只能看学校、看学历、看学分，这是客观事实。但这并不意味着非重点大学的学生就没有机会。因为企业在选人的时候也是综合考虑的，比方你在校期间的实习经历、社会活动、所获奖项等等。江森自控和许多企业一样，在甄选人才的时候，主要考虑的是品德、能力和对待工作的激情。

罗文颖上海应届毕业生

每年来应聘凯德的肯定很多吧？面对如此多的简历，总要有些筛选条件，以行政助理这个岗位为例，请问您是根据什么来挑选简历的呢

植麗萍凯德集团凯德中国人力资源总监

学历、工作经验、表现、过往上级的评语等。

段薏成都应届毕业生

在您看来，一份简历最重要描述的部分是什么？个人简介？在校成绩？社会实践，还是工作经验呢？

刘曦阳 Lucy Liu英孚教育招聘及员工发展副总裁

简历最主要是真实，同时突出个人的优势和求职意向

秦蓓上海应届毕业生

你好，我想问下，应届毕业生的求职简历打底应该写的言简意赅些好还是内容丰富些好？国美筛选简历的时候只要看哪些方面呢？

李玮佳国美电器招聘总监

建议简历突出重点、真实呈现。

李振祥上海培训生

您好，请问刚毕业一年的新人，从钢铁贸易行业跳槽到汽车行业，需要哪些方面的个人能力，本人同济硕士，管理类专业，但没有汽车行业的实习经历，请提点本人有关简历需要做哪些突出的要素才会吸引人力的关注，谢谢！

张敏长安标致雪铁龙人力资源部总监

作为加入汽车行业的敲门砖，表现突出的个人简历确实很重要。个人建议重点从个人特长、兴趣、潜质方面着手。但前提是企业招聘的岗位与您的个人情况较为匹配。

云偲雅庆阳应届毕业生

作为一个数学专业的应届生，我对于太平洋保险是向往已久，我的目标就是成为一名精算师。太平洋保险对于求职者，在简历筛选时，会有哪些标准？

孟楠太平洋保险人力资源部总经理

感谢您对我们的关注。我们对不同职级的精算师有不同的要求，基本上需要大学本科以上、熟悉保险业务及精算方法，具有一定的综合分析能力，最好具有相关精算资质。您是数学专业，也是我们精算师的需求专业之一哦

贾欣衡阳

什么样的简历更能吸引远大医药的面试官？需要包含哪些部分？

覃智响远大医药人力资源总监（CHO）

一个面试官，会尽力通过简历去了解应聘者的性格、品德、专业水平，潜在能力等等，因此，每一位应试者都要想办法用最直观地方式表现出其鲜活的一面，与众不同的一面。每个面试官都有自己的习惯，而我在招聘中比较青睐于那种具有中国优良传统美德、专业知识扎实、做事逻辑严谨、具有创新精神的人，呵呵

侯莹海口 营运主管

您好，我想了解一下，HR更看重简历上的哪部分内容，想透过简历了解求职者身上的那种特质？

马颖西门子中国区人才招募负责人

主要看中简历中和职位的匹配内容 。 如果是有经验的人才，我们会看中您的工作经历以及您的能力。简历是招聘各个环节中的一个部分，还有很多信息我们会通过电话面试或面试共同探讨。

赵翔上海 1年

我想知道贵公司是怎样筛选简历的呢？权衡简历的标准是什么呢？特别是应届生

马颖西门子中国区人才招募负责人

我们筛选简历是看和职位的匹配度，对于应届生，一定得看清职位要求，根据职位修改你的简历，越契合越有机会。当然要真实。